他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論

みんなのコメント

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  tsubo☕️

  #PM

  3/31

  ★★★★★5/5

  組織やコミュニティ、ワークショップの現場で前提の異なる他者の「ナラティヴ」との間にある「適応課題」に向き合い、「対話」や「解釈」で「新しい関係性を構築すること」をどのように目指すか見直せる。他者との関係に悩んだ時に何度も読み直したい。